Usługa wyszukiwania miejsca przechowywania akt płacowo osobowych oferuje pomoc osobom, które chcą pozyskać swoje dokumenty w celu przeliczenia swoich świadczeń z ZUS.
Naszym celem jest ułatwienie klientom dostępu do potrzebnych informacji dotyczących wynagrodzeń i zatrudnienia w celu aktualizacji ich danych w systemie ZUS na druku ERP-7 Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
Aby zapewnić skuteczne i precyzyjne wyszukiwanie, zalecamy klientom podanie jak największej ilości danych dotyczących ich zatrudnienia. Oto przykładowe dane które są niezbędne w procesie wyszukiwania informacji:
- Twoje Imię i nazwisko
- Numer identyfikacyjny PESEL
- Data urodzenia
- Adres zamieszkania
- Numer NIP – jeśli posiadasz
- Dane pracodawcy
-
- Nazwa pracodawcy
- Adres
- Numer identyfikujący NIP, REGON, KRS, RHA, RHB, RPP
- Jeśli znasz – Nazwisko i imię prezesa, właściciela
- Okres zatrudnienia
- Inne informacje które mogą przyczynić się do szybszego i efektywnego wyszukania akt płacowo osobowych.
Przytoczmy przykład
Pan Jan Kowalski, będący emerytem, chciałby pozyskać swoje dokumenty w celu przeliczenia swojej emerytury. Pan Kowalski podaje następujące dane: imię i nazwisko (Jan Kowalski), numer PESEL (12345678900), data urodzenia (01.01.1950), adres zamieszkania (ul. Kwiatowa 1, Warszawa), numer ubezpieczenia społecznego (123456789), nazwa ostatniego pracodawcy (ABC Sp. z o.o.), oraz okres zatrudnienia (od 01.01.1975 do 31.12.2015). Na podstawie tych informacji, nasza usługa przeprowadzi wyszukiwanie miejsca przechowywania akt płacowych w celem ich pozyskania do przeliczenia emerytury Pana Kowalskiego.
Nasza usługa zapewnia poufność przekazanych danych oraz przestrzeganie obowiązujących przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. Przed przystąpieniem do korzystania z naszych usług, zachęcamy klientów do zapoznania się z regulaminem wyszukiwania akt płacowo osobowych, gdzie znajdują się szczegółowe informacje dotyczące zasad świadczenia naszych usług.
Celem skorzystania z usługi zapraszamy na stronę https://www.ekrs.pl/wyszukiwanie-akt-placowo-osobowych/
Co to jest ERP-7
ERP-7 (dawniej RP-7) jest często wystawianym zaświadczeniem przez pracodawców, które służy do ustalenia podstawy wymiaru renty z tytułu niezdolności do pracy oraz emerytury przyznawanej na starych zasadach przez ZUS. Dokument ten zawiera informacje dotyczące zatrudnienia i wynagrodzenia. Pracodawca jest zobowiązany do wystawienia RP-7 zgodnie z artykułem 125 ust. 1 pkt 2 oraz art. 125a ust. 3 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Na żądanie organu rentowego, płatnik składek jest również zobowiązany do dostarczenia dokumentów (zaświadczeń), które potwierdzają okresy składkowe pracowników. Dodatkowo, pracodawca powinien udokumentować okresy pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze
Kategoria : Uncategorized
